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Amazon控告跳槽到Google Cloud的前任AWS高层违反竞业禁止条款

2021-02-19 23:13:14

示意图,Photo by Tony Webster on https://www.flickr.com/photos/diversey/46600198075 (CC BY 2.0)

Amazon最近具状控告了在今年4月,从AWS(Amazon Web Services)跳槽到Google Cloud的Brian Hall,指控他违反了当初与Amazon签订的竞业禁止条款。

Hall曾是微软的老员工,于1995年到2017年间于微软就职,负责包括Surface在内的硬体业务,他在2018年6月加入Amazon,担任AWS的副总裁,掌管产品行销业务,不过,Hall今年3月正式离开Amazon,4月就成为Google Cloud的行销负责人。

根据Amazon在Hall就职时与其签署的竞业禁止条款,Hall不得在任职期间或是离职后的18个月内,到竞争对手的公司上班。

儘管Hall在Amazon就职时所签署的保密协定,的确包含此一竞业禁止条款,但Hall指出,当初延揽他的AWS全球行销副总裁Ariel Kelman向他再三保证,该条款是无法执行的,而且先前有许多类似职位的人,之后也到竞争对手的公司上班,他从没见过Amazon针对行销人员执行该条款。

一来Hall相信了Kelman的保证,二来Kelman在今年1月也跳槽到甲骨文,担任甲骨文的行销长,Amazon亦未採取任何行动,而使得Kelman选择加入了Google Cloud。

Hall没想到的是,替甲骨文服务的Kelman位在加州,而他则是在华盛顿州,加州已经封锁了竞业禁止条款,而华盛顿州虽然提高了该条款的门槛,规定只有年薪超过10万美元的员工才适用,但Hall的年薪显然远高于此。

另一方面,华盛顿州的西雅图不只聚集了微软、Amazon,连Google也在当地设立了云端总部,云端人才争夺战在此不断上演。

过去竞业禁止条款多半用来规範技术背景或熟知机密技术的员工,但Amazon在诉状中表示,Hall熟悉AWS在今年与明年的机密产品蓝图,深知AWS的云端产品规画、优先顺序与竞争策略。

其实Hall一到Google就任,就发信告知了Amazon人力资源部的两名主管,表示他不仅会守护Amazon的机密资讯,也不会与他在Amazon工作时的客户碰面;其中一名主管还曾回信恭喜他。

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