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Slack已成为组织生产力的粘合剂

2019-08-12 17:57:21
导读当Slack成立时,该公司设计了一个工具,使工作团队的工作更容易。六年后首次公开募股,该公司已经闯入全球最大的企业,其平台被银行,大型

当Slack成立时,该公司设计了一个工具,使工作团队的工作更容易。六年后首次公开募股,该公司已经闯入全球最大的企业,其平台被银行,大型科技公司和创业公司所使用的各类业务所使用,拥有10至200,000名员工,甚至更多。

Slack背后的创始人认为他们已经找到了一个不错的小利基,但他们很快意识到的是软件即服务(SaaS)爆炸,以及Facebook和WhatsApp等消费应用程序在企业中的激增将会开放更多的理由来覆盖。

工作也以更加分散的方式发生,正如Slack首席技术官和联合创始人Cal Henderson告诉ZDNet的那样,以前没有一个地方可以全部聚集在一起。

在Slack之前,承诺提高生产力的应用程序专注于如何自动化更多个人的工作,而不是通过快速访问业务的其他元素和人员来提高生产力。

“随着自动化已经消除了越来越多的重复性任务,剩余的工作,剩下的人类差异化工作,更加协作。越来越多的知识工作者即将到来,甚至被认为是传统独立的角色,如新闻,越来越多的合作,“亨德森说。

“因此,虽然所有这些软件的扩散和进步,都非常注重个人生产力,但你如何承担某人自己做的任务并使其更快,更准确,更高质量的产出 - 个人生产力一直是通过软件转型得到良好的服务 - 但是在考虑这种新的生产力方面还没有相应的东西,你如何把一群人带到一起,让他们一起提高工作效率?“

亨德森表示,Slack的主要竞争对手是现状 - 组织表示他们正在使用电子邮件,尽管这通常是电子邮件,短信,WhatsApp,Facebook Messenger,电话和Skype的组合。

亨德森上周在澳大利亚与ZDNet谈话时讨论了人们如何在工作生活和家庭生活之间找到平衡的另一个转变。

“工作的社会方面,我认为这已经成为技术所不具备的变革之一,”他说。“正在发生的事情是,到今年年底,明年年初,大约一半的员工或知识工作者将成为千禧一代。”

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