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65岁以后退休 别忘了这一重要举措

2021-10-14 08:05:48

许多人在65岁或65岁之前退休,如果他们有资格,他们会立即注册医疗保险。医疗保险从65岁开始,您的初始注册时间跨度为7个月,从65岁生日前3个月开始,到65岁生日后3个月结束。

但是,如果您在65岁时仍在工作,并且受到团体健康计划的保护,您可能不想在那时注册医疗保险。一方面,你必须为B部分支付保费,而你的雇主可能会全额支付你的健康保险费。你可能有权通过你的雇主获得更好的保险。例如,医疗保险不包括牙科、听力或视力服务,但在雇主为您投保后,您可能有权享受所有这些服务。或者,您可能只想注册医疗保险第一部分,但请务必检查如果您向健康储蓄账户捐款,它将如何影响您。

然而,一旦你在65岁后退休,你必须确保注册医疗保险的时间。事实证明,延迟入院可能需要不止一种方法,而且成本很高。

医疗保险在特殊注册期间是如何工作的?

如果您在上述七个月的初始注册窗口期间没有注册医疗保险,如果您没有资格每12个月投保一次,您可以对B部分保费处以10%的罚款。这笔费用可能会消耗你晚年的收入或退休储蓄。

但是,如果您在65岁时仍在工作,并且可以通过拥有20名以上员工的公司访问团体健康计划,则无需在初始注册窗口注册医疗保险。相反,您将获得一个特殊的注册期来注册。

这一特殊登记时间为八个月,从您的工作安排结束后的一个月开始,或从您停止通过雇主获得团体健康保险后的一个月开始(以先到者为准)。如果您在特殊注册期间注册医疗保险,您将不会面临上述第二部分中的罚款。

但是,请记住,如果您在65岁之后离职并注册了COBRA,只要您愿意支付费用,就可以继续使用现有的健康保险长达18个月,这不在团体健康保险的注册范围内。换句话说,如果您在6月份与雇主分离,并在7月份开始COBRA保险,则Medicare的特殊登记窗口也将在7月份开始。

当然,在很多情况下,报名参加Medicare比购买COBRA更划算,因为有了COBRA,你就能负担雇主最有可能补贴的医疗保险费。此外,由于您只能获得18个月的COBRA保险,这不是一个长期的解决方案。

知道你的截止日期。

你最不应该做的就是提高医疗的退休成本。如果您在65岁时没有注册医疗保险,因为您当时仍在工作并有医疗保险,请注意,一旦您离开雇主或失去保险,您的特殊注册期将于何时开始(请记住,这可能不会同时发生)。这样,您就可以避免以后注册医疗保险并面临终身罚款。

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